• Общественная организация "Амулет"


    Общественное объединение «Амулет»
    — это неправительственная организация, располагающаяся в городе Алматы, деятельность которой ведется по нескольким направлениям.
    • Содействие обеспечению равных прав и уважению человеческого достоинства независимо от сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
    • Предоставление социально-правовых услуг представителям ЛГБТ (лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры) сообщества.
    • Предоставление достоверной информации о сексуальной ориентации и гендерной идентичности обществу

    Мы регулярно проводим разнообразные мероприятия:
    • дискуссионные клубы,
    • семинары и круглые столы,
    • брошюры,
    • предоставляем бесплатные психологические и юридические услуги для ЛГБТ-сообщества и их близких,
    • лоббируем права и интересы ЛГБТ,
    • инициируем культурные события,
    • привлекаем внимание к проблемам сексуальных и гендерных меньшинств,
    • и многое другое

    Все услуги, которые мы предоставляем для ЛГБТ-сообщества и общества, бесплатны.
    Это возможно благодаря поддержке местных и международных фондов и бескорыстной работе волонтеров.

    Наше видение мира
    • Общество в котором представители ЛГБТ видимы, равноправны и признанны на всех уровнях.

    Миссия
    Предоставление доступа к достоверной информации для содействия защите прав ЛГБТ, снижению уровня гомофобии и дискриминации по отношению к представителям ЛГБТ и противодействие ВИЧ/СПИД путем проведения профилактических мероприятий. Предоставление медицинских, юридических, социальных и информационных услуг и развитие партнерских отношений со всеми заинтересованными лицами.

    Принципы
    • Дружественный подход в работе с представителями ЛГБТ сообщества.
    • Стремление к взаимодействию и обмену опытом с организациями, работающими или заинтересованными в работе с представителями ЛГБТ сообщества.
    • Понимание миссии и целей организации и стремление к их достижению.

    Ценности
    • Здоровье представителей ЛГБТ сообщества.
    • Соблюдение прав человека в отношении ЛГБТ в Республике Казахстан.
    • Равноправие всех людей населяющих Казахстан не зависимо от пола национальности, сексуальной ориентации и гендерной идентификации.

    СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «АМУЛЕТ» НА 2011 – 2013 ГОДЫ

    Общественное объединение «Амулет» - неправительственная организация, которая продвигает права и интересы ЛГБТ в Республике Казахстан. ОО «Амулет» было зарегистрировано 22 декабря 2008 года инициативной группой, начавшей свою деятельность в 2005 году. За первые полтора года своего существования «Амулет» реализовал восемь проектов разного масштаба. Они были направлены на информирование общества о сексуальной ориентации, лоббирование интересов сообщества лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров, предоставление психологи¬ческих, юридических, гендерных консультаций для сообщества и профилактику ВИЧ/СПИД/ИППП. ОО «Амулет» принимает активное участие в социальной культурной жизни ЛГБТ сообщества. В команду «Амулета» входят люди разной сексуальной ориентации и гендерной идентичности, деятельность организации охватывает около 3500 бенефициариев на территории Казахстана.

    Структура организации
    Общественное Объединение «Амулет» - это демократическая организация. Главным органом, принимающим решения, является собрание Совета организации. Совет определяет общие направления деятельности организации, ежегодные финансовые отчеты, вырабатывает стратегию организации и выбирает президента. Президент руководит организацией и модерирует собрания совета, представляет организацию на национальных и международных конференциях, осуществляет общий контроль над финансами организации, назначает финансового менеджера и директора. Директор осуществляет оперативное управление организацией, включая выполнение намеченных Советом стратегических направлений деятельности организации, наем и увольнение работников, текущее планирование.

    Успешное развитие организации состоялось во многом благодаря проекту «Консолидация движения геев и лесбиянок Казахстана», реализованному в период 2008-2010 годы в сотрудничестве с организацией СОС (Нидерланды). Проект способствовал быстрому развитию «Амулета» на протяжении последних двух лет, росту его авторитета среди государственных и неправительственных организаций, передаче и накоплению ценного опыта в работе с сообществом и для сообщества ЛГБТ. В рамках этого проекта был разработан первый стратегический план организации на 2011-2013 годы.

    Принципы
    • Дружественный подход в работе с представителями ЛГБТ сообщества
    • Стремление к взаимодействию и обмену опытом с организациями, работающими с представителями ЛГБТ сообщества или заинтересованными в работе с ними
    • Понимание участниками миссии и целей инициативной группы и стремление к их достижению

    Ценности
    • Здоровье представителей ЛГБТ сообщества Казахстана
    • Соблюдение прав человека в отношении представителей ЛГБТ сообщества на территории республики Казахстан
    • Стремление к тому, чтобы ЛГБТ сообщество стало равноправной частью казахстанского общества
    • Развитие культуры ЛГБТ сообщества

    Видение
    Равноправное общество, в котором представители ЛГБТ сообщества открыто и равноправно принимаются гражданами и институтами государства. Сеть центров, охватывающая всю территорию страны, занимающихся оказанием медицинских, правовых и других востребованных сообществом услуг.

    Миссия
    Предоставление доступа к достоверной информации для содействия защите прав ЛГБТ, снижению уровня гомофобии и дискриминации по отношению к представителям ЛГБТ и противодействие ВИЧ/СПИД путем проведения профилактических мероприятий, предоставления медицинских, юридических, социальных и информационных услуг и развитие партнерских отношений со всеми заинтересованными лицами и организациями.

    Значение стратегического плана
    Стратегический план ОО «Амулет» определяет основные направления развития организации на 2011 – 2013 годы. Он основан на анализе социальных, экономических, политических факторов и тенденций в Казахстане, нуждах ЛГБТ сообщества Казахстана, опыте других успешных инициатив на постсоветском пространстве и за рубежом. Стратегическим планом определяются цели и задачи организации, способы достижения намеченных целей и пути решения запланированных задач, деятельность по лоббированию интересов ЛГБТ, защите прав представителей сообщества, а также услуги, которые будут предоставляться в ЛГБТ в планируемый период, ожидаемые результаты, необходимые для достижения целей и решения задач ресурсы.

    Стратегические задачи на 2011-2013 годы

    ПРОГРАММА 1

    ЗДОРОВЬЕ

    Стратегическая цель: улучшение здоровья ЛГБТ сообщества Казахстана путем пропаганды здорового образа жизни.

    СТРАТЕГИЯ

    1. Аутрич – работа с сообществом ЛГБТ
    2. Создание служб медицинского, психологического и социального консультирования
    3. Анализ данных о качестве и доступности медицинских услуг и их востребованности ЛГБТ сообществом .
    4. Поиск и привлечение к сотрудничеству дружественных медицинских центров, клиник, врачей
    5. Организация социального сопровождения клиентов в медицинских учреждениях
    6. Проведение информационных интерактивных мероприятий направленных на ЛГБТ сообщество в области здоровья
    7. Предоставление достоверной информации по вопросам ВИЧ/СПИД/ИППП и другим заболеваниям.
    8. Оценка ситуации с ВИЧ/СПИД/ИППП в группе МСМ в сотрудничестве с университетом Джона Хопкинса
    9. Разработка и реализация программ сексуального здоровья для ЛГБТ
    10. Налаживание партнерских связей с заинтересованными организациями и отдельными лицами (заинтересованное окружение)
    11. Мониторинг доступности и качества мед услуг и соблюдения прав пациентов
    12. Вовлечение представителей ЛГБТ сообщества в профилактические программы, противодействующие распространению эпидемии ВИЧ/СПИД;

    УСЛУГИ

    1. Консультации по ВИЧ/СПИД/ИППП в офисе и он-лайн 5 дней в неделю
    2. Консультации психолога в офисе и онлайн 5 дней в неделю
    3. Консультации юриста по правам пациентов 5 дней в неделю
    4. Направление в дружественные медицинские кабинеты
    5. Социальное сопровождение в медицинских учреждениях
    6. Ежемесячные спортивные мероприятия для ЛГБТ сообщества
    7. Издание информационно-образовательных материалов направленных на профилактику ВИЧ\СПИД/ИППП и пропаганду здорового образа жизни
    8. Размещение на сайте организации информации, направленной на профилактику ВИЧ\СПИД/ИППП и пропаганду здорового образа жизни
    9. Фиксирование случаев нарушения прав пациентов и сбор данных о доступности и качестве медицинских услуг
    10. Предоставление ЛГБТ сообществу информации по дружественным медучреждениям через сайт организации и аутрич-работу.
    11. Распространение презервативов, любрикантов, латексных салфеток в офисе организации, клубах для ЛГБТ, местах встреч, и мероприятиях проводимых организацией в течение всего периода.
    12. Ежемесячные интерактивные акции по формированию безопасного сексуального поведения
    13. Мониторинг ситуации с ВИЧ/СПИД/ИППП в группе МСМ в сотрудничестве с университетом Джона Хопкинса
    14. Проведение тренингов для ЛГБТ сообщества в области:
    - Женского здоровья
    - Здоровья трансгендеров
    - Мужского здоровья
    15. Тренинги для медицинских работников по толерантности, соблюдению врачебной этики и прав пациентов в отношении ЛГБТ
    16. Тренинги для аутрич-работников ОО «Амулет» и молодых ЛГБТ организаций и инициативных группа в регионах по методикам профилактики ВИЧ/СПИД/ИППП и пропаганды здорового образа жизни среди ЛГБТ

    Ожидаемый результат.

    • ЛГБТ сообщество Казахстана имеет доступ к информации о сексуальном, репродуктивном здоровье, и здоровом образе жизни
    • Большинство геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров пользуются средствами защиты, услугами предоставляемыми организацией и дружественными медицинскими сервисами.
    • Аутрич работники ОО «Амулет» начинающих ЛГБТ организаций обладают методиками профилактики ВИЧ и пропаганды здорового образа жизни.



    ПРОГРАММА 2

    ПРОДВИЖЕНИЕ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ЛГБТ СООБЩЕСТВА В КАЗАХСТАНЕ

    Стратегическая цель: Признание государством наличия в Казахстане проблемы дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности и обеспечение государственных гарантий соблюдения прав и свобод ЛГБТ.

    СТРАТЕГИЯ

    1. Активизация гражданской позиции представителей ЛГБТ Казахстана в отношении продвижения своих прав.
    2. Выявление лидеров ЛГБТ
    3. Повышение правовой грамотности представителей ЛГБТ сообщества.
    4. Создание сервисов дружественного правового консультирования и социального сопровождения ЛГБТ
    5. Содействие улучшению и развитию законодательной базы РК.
    - Дефиниция понятия «дискриминация»
    - Дефиниция понятия «морфологический пол»
    - Дефиниция понятия «смена пола»
    - Дефиниция понятия «паспортный пол»
    - Дефиниция понятия «насилие на почве ненависти»
    - Квалификация «насилия на почве ненависти» в уголовном законодательстве с соответствующими санкциями
    6. Популяризация Джокьякартских принципов в Казахстане
    7. Проведение анализа существующего законодательства РК на предмет касающегося прав ЛГБТ на предмет соответствия международным стандартам и разработка рекомендаций
    8. Информирование властей и общественности о степени распространенности и наиболее типичных формах дискриминации и преступлений на почве ненависти по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности в Казахстане через:
    - Мониторинг и документирование нарушения прав представителей ЛГБТ сообщества.
    - Мониторинг СМИ на предмет публикаций нарушающих права ЛГБТ
    - Работа с правоохранительными органами и гос. учреждениями.
    - Мониторинг соблюдения прав человека в сфере здравоохранения по отношению к ЛГБТ
    9. Содействие соблюдению прав человека во всех сферах
    10. Лоббирование принятия антидискриминационного законодательства
    11. Создание команды для проведения эдвокаси-кампаний
    12. Внесение сексуальной ориентации и гендерной идентичности в перечень запрещенных оснований дискриминации в уголовном административном, гражданском и трудовом законодательстве
    13. Законодательное определение процедуры установления половой принадлежности и порядка перемены пола
    14. Признание за трансгендерами права на изменение гражданского пола до хирургической коррекции пола.
    15. Исследование общественного мнения в отношении равенства
    16. Формирование толерантного отношения к ЛГБТ
    17. Налаживание партнерства с госструктурами и правозащитными неправительственными организациями для лоббирования интересов и прав ЛГБТ
    18. Разработка и внедрение программ по повышению информированности работников госучреждений
    19. Разработка медиастратегии с целью формированию положительного имиджа ЛГБТ:
    - Мониторинг СМИ на предмет упоминаний ЛГБТ, терминов и слов связанных с ЛГБТ
    - Предоставление журналистам достоверной информации о сексуальной ориентации и гендерной идентичности
    - Сотрудничество с журналистами в создании материалов формирующих положительный имидж ЛГБТ.

    УСЛУГИ

    1. Юридическое консультирование и помощь в восстановлении в правах (он-лайн и в офисе)
    2. Подготовка и рассылка писем в министерства в другие госучреждения, НПО, международные организации о случаях дискриминации
    3. Обеспечение социального сопровождения представителей ЛГБТ сообщества в госучреждениях.
    4. Регистрация случаев дискриминации и преступлений на почве ненависти по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
    5. Публикация случаев дискриминации на сайте организации
    6. Информирование госструктур, правозащитных организаций о случаях дискриминации и преступлениях на почве ненависти по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности
    7. Налаживание диалогов с агентами влияния (депутаты, СМИ, отдельные чиновники)
    8. Выпуск информационно-образовательных материалов, направленных на информирование ЛГБТ об их правах.
    9. Издание информационных, просветительских и методических материалов для представителей законодательной и исполнительной власти.
    10. Мониторинг городского алматинского Центра СПИД на предмет соблюдения анонимности и конфиденциальности при тестировании ВИЧ.
    11. Исследование/мониторинг общественного мнения в отношении равноправия
    12. Круглые столы с представителями госструктур с целью улучшения законодательной базы РК
    13. Участие в подготовке «теневых отчетов» в международные структуры
    14. Поиск союзников среди местных и международных правозащитных организаций и налаживание сотрудничества с ними
    15. Организация дискуссионных клубов
    16. Проведение тренингов по лоббированию и адвокации для молодых ЛГБТ организаций и инициативных групп.
    17. Участие и создание различных коалиций, партнерств, ассоциаций для достижения стратегических целей
    18. Активизация ЛГБТ сообщества через лагеря для активистов ЛГБТ сообщества
    19. Разработка, выпуск и распространение информационно-образовательных материалов по повышению информированности работников госучреждений правоохранительных органов, медицинских работников и ЛГБТ.
    20. Регулярные обновления cайта организации.
    21. Регулярная работа с СМИ

    Ожидаемые результаты:

    • ЛГБТ сообщество Казахстана имеет доступ к информации о действующем законодательстве, и умело пользуется этими знаниями в защите своих прав,
    • Государственные чиновники обладают знаниями о принципах применения международно-правовых норм о правах человека в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
    • Проведен анализ законодательства, разработаны рекомендации.


    ПРОГРАММА 3

    РАЗВИТИЕ ЛГБТ ДВИЖЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ

    Стратегическая цель: Повышение личных и профессиональных качеств работников организации, а также партнерских организаций, инициативных ЛГБТ групп и в Казахстане. Повышение видимости, консолидации и активизации ЛГБТ сообщества.

    СТРАТЕГИЯ

    Внутренняя
    1. Развитие эффективной, демократической и прозрачной структуры организации
    2. Повышение профессионального уровня сотрудников и волонтеров организации
    3. Создание программ по развитию персонала (обучение сотрудников)
    4. Регулярная оценка деятельности сотрудников и организации
    5. Персональные должностные инструкции и профессиональные обязанности сотрудников организации
    6. Поиск и привлечение волонтеров для дальнейшего обучения и трудоустройства
    7. Налаживание эффективной командной работы
    8. Разработка и внедрение системы поощрения и мотивации сотрудников и волонтеров организации
    9. Расширение материально - технической базы
    10. Продвижение организации на национальном и международном уровнях.

    Внешняя
    1. Предоставление доступа к достоверной информации о сексуальной ориентации и гендерной идентичности
    2. Налаживание контактов с другими международными, региональными, государственными организациями.
    3. Создание международной и региональной сетей
    4. Содействие переходу инициативных групп в статус устойчивых НПО
    5. Развитие внешних информационных ресурсов
    6. Выявление лидеров и активистов ЛГБТ на республиканском уровне
    7. Создание сети социальных сервисов
    8. Знакомство общества с культурой ЛГБТ
    9. Обеспечение устойчивого доступа к ресурсам (доноры)
    10. Формирование позитивного имиджа организации
    11. Содействие формированию потенциала существующих НПО работающих с ЛГБТ
    12. Формирование положительного имиджа ЛГБТ
    13. Участие в национальных и международных конференциях

    УСЛУГИ

    Внутренние
    1. Тренинги для сотрудников по:
    - Специфике работы
    - Инструментам управления проектами
    - Взаимодействию
    - Командообразованию
    - Коммуникациям
    - Управлению временем
    - Английский язык
    - Казахский язык
    2. Создание HR плана по человеческим ресурсам
    3. Распределение ролей, функций
    4. Должностные инструкции
    5. Создание плана развития сотрудников (личного и общего)
    6. Поиск ресурсов для расширения материальной базы (проекты, фандрайзинг, партнерство)
    7. Проведение корпоративных мероприятий
    8. Регулярное формулирование личных целей сотрудников
    9. Регулярная оценка деятельности сотрудников организации
    10. Проведение тренингов для волонтеров «Амулета»

    Внешние
    1. Телефон доверия
    2. Тренинги для инициативных групп в регионах
    3. Привлечение ИГ к мероприятиям Амулета
    4. Содействие участию ИГ в международных обучающих программах
    5. Публикация в СМИ материалов направленных на формирование положительного имиджа
    6. Создание центра сообщества
    7. Проведение мероприятий групп поддержки
    8. Организация регулярных дискуссионных клубов
    9. Проведение выездных акций для консолидации ЛГБТ сообщества, организация лагерей
    10. Включение доноров в регулярные рассылки информации, имиджевой продукции, результатов мониторингов
    11. Создание клиентской базы рассылки
    12. Регулярный выпуск журнала
    13. Арт-клуб, спорт-клуб
    14. Выпуск значков, календарей, баннеров, буклетов, флайеров
    15. Организация мероприятий с партнерами (круглые столы, обмен опытом и лучшими практиками)
    16. Конференции Hate Crime
    17. Международный фестиваль творчества
    18. Развитие сайта и баз рассылки

    Ожидаемые результаты:
    • Организация является устойчивой, профессиональной командой единомышленников, обладает положительным имиджем на международном и региональном уровнях, отвечает потребностям ЛГБТ сообщества, сотрудников и волонтеров.
    • Существует единая ЛГБТ сеть организаций, инициативных групп продвигающих и защищающих права и интересы ЛГБТ на международном и региональном уровне.
    • ЛГБТ сообщество Казахстана видимо и вовлечено в продвижение и защиту своих прав и интересов.


    Источник:
    http://amuletlgbt.kz
    Эта статья изначально была опубликована в теме форума: Общественная организация "Амулет" автор темы Логика Посмотреть оригинальное сообщение